初めまして！
ほっとけばよくないですか？カリスマさんは残った人達の事を考えて引き継ぎを一生懸命考えておられると思うのですが、上司がそんな考えならば馬鹿らしいじゃないですか！？
困るのは残った人達だし、困る人達からすれば大変にしたのはその上司なんだし…。
言われた通り、淡々と通常の仕事をこなしたら良いのかなぁ？と自分だったら思ってしまいますね。

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お疲れ様です。
会社に残られる方々が困らないように引き継ぎの準備をしてくださっているのに、なんだか失礼な話ですよね。辞める方に対して、冷たい態度をとる人は、いまいち信用が置けません。
私も以前似たようなことを言われましたが「え、引き継書作らなくていいんですか！ありがとうございます！助かります！あとよろしくお願いしますね！年休消化中は電話出れませんので！頑張ってください！」と笑顔で返しました。いいんです、どうせもう会うこともないでしょうし…。

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>俺、参上さま
初めまして、レスありがとうございます…
そうなんですよね。常識的には上司がこう言ったんだからって思うのですが、後で「私はそんな事言ってない」と事実を曲げる困った人なんです…。周りが覚えていても、証拠が残っていても、ここではこの人が法律なんですよね…。
今日は上司に隠れて同僚にコソコソ引継ぎをしました。上司に迷惑かけても、同僚達にはかけたく無いって思っちゃって…。

>ひろよすさま
お疲れさまです。レスありがとうございます。
似たような体験をされたんですね。でも強気に笑顔で返せるひろよすさんが眩しいです…
過去の退職者への対応を見てると、有休消化中の電話どころか出勤させられてるのも見ましたし、退職後も度々電話をかけてるのを見かけます。それも嫌で引継ぎしっかりしたかったんですが…。携帯に繋がらない人には実家へかけてるのを見たので、今から電話が憂鬱です…


お二人ともお忙しい中お返事いただきありがとうございます。もう不安でいっぱいなのですが、「辞めてみたら意外とどうにかなった」となることに期待して、残りの時間を頑張ってみます…！ありがとうございました！！

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