年上部下。って
社内をたらい回しにされてる年上＋部署配属が僕よりあとの部下。（本人的には社内で認められて、自分が仕事できると勘違いしてる…）
その人が、仕事でミスをした。で、上司として、ミスに対する再発防止策を考えて報告してくださいと１４時過ぎに指示をした。
が、報告が全くない。
夕方に、タバコを吸いに一緒に行ったから、考えて報告するかな？と思ったら、うちの部署の業務できるようになりたいんだよねー。と嬉しそうに話し始める。。。
いや、違うでしょ？まず、考えること。と思いつつ。
結局、報告なし。で１日終わる。
その、先輩のこと、明日叱っていいですかね？
年齢関係ないですよね？？
悩んでます。。。
ちなみに、その年下部下がミスしたことは、新入社員に任せても注意力があれば、失敗しないようなミスです。。。
青いジャージ
男性/40歳/大阪府/会社員
2023-07-07 00:20
