断りの目標案件

本部長、秘書、社員の皆さまお疲れ様です。

インボイス制度が10月、電帳法が来年1月と施行が差し迫ってきて、
担当者の私は対応に追われる日々です。
上司が思いついたらすぐ質問してくるタイプなので、経理・労務・総務関係
全てにすぐ答えられるようにしていなければいけませんが、
いつも、そんなにすぐ頭を切り替えられないです（苦笑）。

いつも質問に対応して自分の仕事は後回し…になりがちですが、
残業ではなく通常業務時間内にインボイス制度・電帳法対応に集中したいので、
拒否とは言いませんが、せめて上司に、
「後で回答するので、期限を設けて文書にまとめておいてください」と
その一言を頑張って言いたいです･･･！

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