本日の案件

皆様お疲れさまです。久しぶりに投稿します。

今、育休でお仕事お休みしています。
来年4月には復帰をしなければならないのですがある問題が。
私の会社は東京にあり、コロナ禍のフルリモートをきっかけに、「生産性が落ちない環境であれば国内のどこで働いても良い」ということになりました。そして私は出産の為、産休/育休に入り、その間に旦那の職場が変わったことから、京都に住むことになりました。
京都に住むことになったものの、国内どこででも働けるということで、復帰後もリモートでバリバリ働く意気込みだったのですが、なんと、会社の方針が変わり、最近原則週3出社になったそうです。育休中は会社から連絡もないので、偶然、同僚との個人的なやり取りで知った私は頭真っ白。その後、人事と話をしましたが、例外的な対応はしないとのこと。
今の会社が好きですし、この先もずっと働きたいと思っていたのですが、現状、単身赴任をしないと今の会社を続けるのは難しく、家族がバラバラに住むというのは今のところ選択肢にはありません。
転職も考える必要がありそうですが、まだ踏ん切りがつきません。復帰時期までにまたリモートできる制度に変わらないかな、なんて淡い期待を抱きつつ、この問題から逃げている自分がいます。一歩踏み出すきっかけにしようと、書き込みしました。

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