本日の案件について

皆様お疲れ様です(^^)ズバリ地位が大事だと思います。近年伸びている会社は実力があれば若くても重要な地位に抜擢されるケースが増え、逆に落ちている会社は年功序列にこだわっているように思います。今まで働いた会社で年上だからえらいなどとこだわっているような会社ほど業績が良くない会社でした。もちろん年齢を重ねて経験豊富な方の意見は大事だとは思いますが、それよりも今の世の中はひとつの会社に長くいて偏って凝り固まった考え方より、新しい発想で物事を考えていける若いリーダーが求められている時代ではないでしょうか？自分の理想の会社は若い実力あるリーダーを大ベテランが支える体制ですね(*^^*)

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