本日の案件。

やっぱり地位が重要だと思います。
判断も最後の責任も、地位の高い方が負うものですから。
だからと言って、例えば年齢が高い部下を蔑ろにしていいというわけではありませんよね。
年齢が上の方には、人生の先輩としてきちんとした言葉遣い、態度で接するのも社会人には必要です。
あとはやっぱり社歴ですかね。
同じ年齢、同じ地位であれば社歴が長い方が先輩になりますからねー。

今の会社は一番下っ端なので、年齢関係なく皆先輩の環境ですので、なんとなく楽です。

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