まるちゃんおはよ〜

すっげえ良く分かる
そりゃあ給料多いほど嬉シーサー
だけどタイムカード関係なく仕事　

次の日の仕事見て
前の日から頭の中でシュミレーション
したりとかね

上の人は良く観てるよ
見抜けないと務まらないし

それもね定年迎えてから
徐々に薄らいで来たよ
自分から進んでやってたけど
近頃使われてる感が強くてね

何だろメンバーを外されたみたいなね
なので出来る範囲で出来ることを熟してる
世代交代の様なものかな…

まだ負けない…けど〜〜♪

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おはよーございます♪

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ジャンマイさん
おつかれさまです

ジャンマイさんみたいに、わかってくれる人がいればもうそれでいいよー
ありがとうございます

うちも世代交代したいんだけど、なかなか下が育てられなくて、もう数年かかりそうです
意識の違いはあまり無理強いしたくないけど、早く他の人へも目を向けて仕事して欲しいです

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ダッシュガッツ石松さん
おはようございます〜

昨日も帰ってぐったりの混み具合でした(T . T)
私に平和な日が来るのでしょうか…

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リアルまるこさん、おはようございます

やっぱり年齢と経験を積まないと
わからないことがたくさんあるのだと思います

こちらから見ると仕事ができていない人ほど
「私の仕事ではありません」と
自分が成長できる機会を自ら閉ざしてしまっています
会社員時代に自分が部下を預かっていた時は
いちいち注意したり
「あなたの仕事は私が決めます、これとこれを期限内にやってね」と割り振ってなんとかやってもらっていました←やってもらってたんだよね‥

でもそんな中にも
ステップアップしたいと思ってる人は現れるもので

1人やる気があるスタッフが見えて来たら
責任あるプロジェクトのリーダーにして
ミーティングや出張にも同行させて
相手先の責任者とも直接打ち合わせさせました

その頃の私は結構怖かったみたいで
会社の他の部署の男性からは
ポーちゃんの部署は物凄く厳しい先輩がいる
大学の運動部みたいだねって言われていました

まさに、運動部スタイル
やる気のある後輩を見つけて愛を持って鍛えて
仕事を叩き込み、後輩の面倒を見させる
後輩も私より
ステップアップしていく先輩を見て頑張る図式です

まぁ、今時は頑張ることに慣れていないというか
そういうのはカッコ悪いと育って来た気がします
やる気はあっても
どう表現したいかわからないのかなぁ、なんて
でも何かが出来た達成感を覚えてもらうと
俄然頑張ってくれる気がします

人を育てる（偉そうだけど）のは
自分が1番楽しく成長するしかないって思います
楽しそうに仕事してたら、仲間に入りたい
って思ってくれないかな‥甘いかもしれないけど

よく本部長がおっしゃる
他人と過去は変えられない
自分と未来は自分が変えられる
をモットーにやれることをやっていきましょう

そういう姿を見ている人は
上司、先輩はもちろん、後輩にも絶対にいますよ

応援しています、ファイトp(^_^)q

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まるこ先輩、おはよう(^-^)/

バイトの時は、自分が使った物やその周辺をキレイに片付けたり、備品を揃えたりしてからその場を後にしてます

…が、他の皆さんはねぇ～(;´∀｀)

閉店後までいる時は、レジ近辺の売場の商品も揃えたり整えたりするけど、他の人がそれをやってる姿は見ないかも

翌日開店前から働く人の作業が少し減る！ってメリットがあるんだけど、そこまで思い至らないんだろうね

先輩のクリニックでもきっとそういうトコ、ありそうな気がする…意識の差ってやつ？(^^)d

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まるこさん
おはようございます(^o^)

上の人たちには細かいところまでしっかり見ていて欲しいですね♪
名前もないような小さな作業が仕事に大きく影響することありますよね！
私も最近は自分の仕事に慣れてきたのでお手伝いできることには積極的に参加するようにしています
金曜日も少し残業になったけどお手伝いした仕事をキレイに片付けてきました！
小さいけど私のプライドです(*^^)v

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まるこねぇ様！

わたくしも、それに関して、いったい何が正しいのか分からなくなっております…

昭和の教育の刷り込みのせいなのか、やはり仕事は言われた事以上を考えてやるのがプロ(給料を頂くこと)
だと疑問も持たずに思っており、仕事を覚える段階の身分なら、お金貰って学校に行ってるようなもの！割に合わないなんて考えることなく、がむしゃらに全て役にたつからなんでもやるもんだと…

しかし、現代は、ワークライフバランス。時間になったら帰りま～す。朝も出勤時間ギリギリのタイムカード…

それがほんとうはあるべき姿やもしれぬ…
しかし、始業時間から準備を始める癖がない…

そして、まるこさんが言うように、文句を言わずに仕事にプライドをもってこなしている人の評価が低い。黙っていると、給料は上がらず、文句を言って、仕事も無責任な人でも給料は下がらない。むしろあとから入ってるから結構貰ってる。

この状況に、いつも何が正解なのか分からなくなるんですw

でも、無責任でも給料下がらないよ～と言われても、プライドが許さないから、結局やっちゃうんですけどね(≧▽≦)

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こんにちは

今は社会に出ていない身ですが、
ご意見とても良く分かります。

仕事に対する考え方が変わって来ているのかなぁ。
シンプルに「人間らしく」
人はどうしたら嬉しい(助かる)か、
どうしたら困るか、
考えながら行動する。
どんな仕事にも当てはまる事だと思います。

時間外だから、自分の仕事じゃないから、
そんな風に思わない人に報われる社会であって欲しいと思います。
(私は甘いのかな…)

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ポーメリさん
こんにちは

ほんと身に染みるなぁ〜ポーメリさんのお言葉！
実は1人、1番年下で入ってまだ2年も経っていないのですが、ステップアップを望んで仕事をしている方がいます
段々と研修会や学会に連れて歩いているので、時期リーダーにと思っています
実は私も運動部並みで怖いと…
でも人に厳しくするにはまず自分にも厳しくしないといけなかったので、そのためには家に持ち帰り仕事をしたりきつかったなぁ〜と

私には今の仕事の考え方が時代遅れなのかもとよく相棒と話ししてます
ありがとうございます！

でもポーメリさんのおっしゃる通り、自分の成長に必要な事なんですね！
まるこもうひと踏ん張りやってみます！

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サファイア師匠
こんにちは

そうなんです！
いつも次の人が仕事をしやすいように後片付けをするように！準備するように！と話ししているのですが、なかなか自分さえ良ければ…との考え方の人が増えてしまっています
言えばふてくされるし、難しいですよ
時間外が取れますか？だのそんな事ばかり一生懸命で、義務を果たさず権利ばかり主張する世の中って…私には住みにくい世の中ざんす
意識の違いなんだろうね
私が古いんだろうかね

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天使ちゃん
こんにちは

それそれ！素敵なプライドだよ！
自分のした事をちゃんと片付けして、できる事をお手伝いする！
その気持ちが大事だと思う〜！
いいぞ！天使ちゃん！
とっても素敵だよ

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バンブーアヒージョさん
こんにちは！

まったく同感！
私も仕事をそれ以上の事をやろうと思ってしまう昭和人間。
でも最近は時間ギリで来て、全部準備が終わっていると、全部仕事が終わってしまって私の仕事がない！とキレられる(T . T)
働き方改革の弊害なのか、私が古いのかとっても悩んだ時期がありました
いまだに正解はわからないけど、今はほっとく事にしました。あまり自分の考えを押し付けない事にしました
考え方が違うのか、仕事を舐めてんのかどっちにしてもその人に返ってくると思ってます

やっぱりそんな人は仕事ができないよ

バンブーアヒージョさん！
頑張れ〜！私は評価してるよ！

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かよよんさん
こんにちは

時代なんですかね
私は取り残しなのかもしれないのですが、私の同年代のスタッフはみんな私と同じ考えです
みんな口々に私たちの方が間違っているのかもしれないけど、そんな仕事の仕方は嫌だねと話ししてます

なんか時間なので帰ります！とか私たちは無理だわ〜
もちろんお給料は多いに越したことはないけど、お給料の為だけに仕事している訳ではないというプライドがありますね

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