お疲れ様です。
二名減で補充の話がないなら、かなりヤバいです。
上司に、一日も早く補充を！伝えましょう。

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お疲れ様です
一回頭の中をお花畑にしてみましょう

かお　りの香さん、どうぞご安全に…！

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かお りの香さん、お疲れ様です。

限界を超えても業務に支障が無ければ
事なかれ主義なブラックな上司さん？

早期に増員出来ます様にモチベーションを
維持しつつ、まずは健康第一ですからね、
お身体ご自愛して下さい。
パワー\('ω')/----====≡≡≡≡ ⌘

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うわああああ、皆様の暖かい言葉に涙が出ました……凄くスっと心が穏やかになって救われました(涙)ありがとうございます……
このまま残業の日々を送っていたら鬱になっちゃいそうなので、増員を要請しようと思います。
とにかく自分を大切にしなくては！ですね！！！

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㊗️投稿採用おめでとうございます。

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度々失礼いたします。
上司の方とお話しする時は「補充の方はいつ頃分かりますか？」と聞いてください。
今、欠員の状態ですから増員ではありません。上司の方が「俺も困ってるんだ」的な反応でしたら、一緒にその方の上司の方(部長クラス)へ話に行くべきです。要員を配置するのは経営側の仕事です。大変だと思いますが、自分のために頑張りましょう。

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radikoで聴きながら晩酌していたら寝てしまってました！返信が遅くなりすみません！
採用いただきありがとうございました！！！

＞クワトロ･バジーナ さん
ありがとうございます！！！
まさか冒頭で読んでいただけるなんて思ってなくてビックリしました(笑)

＞はるもとよしのぶ さん
アドバイスいただき、ありがとうございます！！！
実は早速相談したところ、何と今月末頃に1人新しい人が来ると教えられました……早く言ってくれという気持ちと、1人か…という気持ちとモヤっとしますが、とりあえずそれまでは持ちこたえるように何とか頑張ろうかと思います(涙)

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