新入社員・若手のみんな案件！につきまして

本部長さん、秘書さん、スタッフさん、社員の皆さん、こんにちは。お疲れ様です。
そしてお暑うございます。

皆さま、お給料の先払い・後払いという仕組みをご存知でしょうか？
このお給料について6月に中途入社してきた若手のA君の一悶着のお話です。

A君、歳は25歳。大学を出て新卒で入った会社が合わないという理由での我が社に転職、営業部に配属となり、ようやく一人で会社説明とサービスの説明が出来るようになりました。

私はA君のメンターとして月に一回面談して日頃の悩みや困り事、相談を受ける立場です。
7月に面談した際、冒頭のお給料の話になりました。
私の会社の給与制度は後払い制で勤務の実態に給与が支払われます。今月の勤務分が翌月に支払われるのです。

この制度をよく理解してなかったA君。
A君「あの、6月に給料貰えなかったのですが何かの間違いですかね？　試用期間だから払われなかったんですかね？」
私「うちの会社は後払いだから。人事担当から説明なかった？」
A君「後払いって何ですか？　その月にお給料もらえるのが普通では？　前の会社は入社した月から貰えたし」
私「会社によって違うんだよ。会社は先払いか後払いか選べるし雇用契約に書いてあれば認められの」

と詳しく説明してあげましたがA君の悩みは、給与が振り込まれるまでの20日間をどう食い繋ぐか。

「とりあえず今夜は奢るから好きなもん食べに行こ！」
こんな一言で悩みを解決する私も、解決した気になったA君も単純なんです。

その後のA君、初任給の日は満面の笑みで「振り込まれてました！」と報告に来てくれました。
めでたしめでたし。

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