新入社員どう？案件

お疲れさまです！
ここ2年間、私の業務担当グループに毎年新人（おじさん）が入ってくるので、メンターのような立場で仕事を教えています。
前の年のやり方に基づいて教えているのですが、去年も今年も、同じ業務の中でイレギュラーな事態が発生し、教えた通りに進みません。
そのため、新人さんが通常の業務を覚えず、なかなか独り立ちができずにいます。
資料作成も、もう私のチェック無しで進めて欲しいけど、毎回状況が違うので私のチェックが欠かせません。
イレギュラーが多いのがそもそも問題なのですが、新人さんにはとにかく基本を早く覚えてもらって、あとは臨機応変に出来るよう力をつけてもらいたいです…

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