ふつおた

本部長、秘書、リスナー社員の皆さん、お疲れさまです。
案件、議題関係ないのですが、ちょっと相談させてください…。

職場で、社歴の長いいわゆる『お局』的な存在の方がいらっしゃるのですが、私の前の席の入社半年の子がお局に日々チクチクと小言を言われているのがモヤモヤしています。
入社半年の彼女は、真面目でとても気が利いて、ちょっとおっちょこちょいなところもあるけれど、一生懸命頑張ってくれていてとても助かっています。
彼女はお局と同じ、社内の庶務的な業務をしているので、お局的にやり方が気に食わなかったり、ちょっとしたミスをしただけで、「なんでこんなこともわからないの？」「なんでこんなことするの？」と厳しい口調で言われており、聞くに耐えない時もあります。入社半年なんて分からなくて当然、ミスして当然ですし、それ以上に彼女はよくやってくれていると私は思っております。
今日ついに退勤後に、個別のラインで『こんなこと言われてショックでした…。』と相談を受け、私は『あんまり気にしなくていいよ』と慰める言葉しか送れず、どうしたらいいものかと悩んでおります。私が落ち込んでいると優しく笑って声をかけてくれて、癒してくれる彼女が、辛い思いをして仕事をしているのがやるせないです。
彼女にお菓子を買ったので明日渡して元気づけられればと思いますが、私にはそんなことしかできません。
お局は聞く耳を持つような方でもなく、パワハラと言うには大袈裟な気がしていて、上の方から注意してもらうほどでもないのかな、と思っています。
本部長、秘書、リスナー社員の皆さんならどうしますか？ご意見伺えると嬉しいです。

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