本部長、聞いていただけたら幸いです。

今の職場に就職して、もうすぐ10か月。後輩や部下を育成する、という意識が低い環境だなと思うことが増えてきました。

まだまだ仕事を教わっている身で、偉そうなことを言うつもりは全くないのですが、密にコミュニケーションをとって、業務をスムーズに遂行しましょう、と全体会議でお話をされる上司の方の言葉足らずなメールのおかげで、1つの書類の提出を7回もやり直した上に、結局1番最初に提出した書類で承認されたことがありました。
上司からのメールの文面は何を言っているのかよくわからず、修正点を明確に指摘してくれるわけでもありませんでした。
直接業務を教えてくださる先輩も、説明がとてもざっくりしており理解ができず、何度も質問を繰り返して確認しますが、結局わからないまま終わりますし、別の先輩は間違っていることに気がついていても知らないふりをされます。
わたしの前職はサービス業でしたので、やり取りする相手に分かりやすく伝えることを意識的にしてきましたし、役職に就いていた時は、部下や後輩は大事な人財だと思って大事に育ててきました。
なんだか雑に扱われているような気がして、最近は耳鳴りや頭痛と闘う毎日です。
もう少し新人に易しく教えて欲しいなと思うのは、考えが甘いのでしょうか。

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