本日の案件

本部長、秘書、社員の皆さま、お疲れ様です。いつも楽しく聴いております。初めてメッセージを送ります。
私の職場は、社員の年齢層に偏りがあります。30代半ばから、40代前半の中堅社員がいません。そのような中、入社８年目の私は、若手社員をまとめる立場になってきました。今年の春に、課長が別のエリアに異動となり、課長が担当していた業務を引き継いだ上で、新入社員と入社4年目社員のフォローをしています。この春からずっとキャパオーバー状態です。。どこの職場でも、年齢層に偏りがあるのでしょうか。明日からも頑張るために、私にも社長賞下さい！

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