ボーダーライン案件

労働者の権利である有給があるので、その範囲内であれば休めば良いと思います。
ただし、義務である労働での成果を大してあげていなかったり、周りに悪影響を及ぼす範囲であるとちょっと違うかなと思います。
極論ですが、毎日ちゃんと出勤してそこそこの成果なら、休みを適宜にとって周りにも良い影響を与えられる人財を求めています。

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