うちの職場のねじれ案件

フルコンボでお疲れ様です。
私の直属の上司はいわゆる中間管理職というポジションなのですがその上の上層部からの要求を全て快諾し、私達現場の人間に展開してきます。
その要求は時には現場として理解に苦しむような要求もあるので直属の上司には壁となって要求を中和するような作業をしてもらいたいのですが
一切やらないので居る意味あるのかなと感じます。

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