ボーダーライン案件二日目

お疲れさまです。あくまで自分の場合ですが、有給の残数で休むか判断します。例えば有給が後3日しかなくて、重い形で失恋を経験したのであれば今後大病になったとき等を考えて多少無理してでも出社します。逆に、失恋の形が軽かろうが重かろうが有給残数が10や20余ってたら休みます。元々有給の理由は、少なくともうちの会社では自由に申請していいはずなので素直に私用と言います。ようは、有給を消費するリスクと今からだと精神に来ている状態を天秤にかけるような感じです。

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