うちの職場のねじれ案件

皆様お疲れ様です。
前の会社の話ですが、各地にある事業所のレベルに関するねじれの話です。
ざっくり言うと、本社にいる人は昇進しやすいものの、仕事レベルが伴っていない人も少なくないのです。

どうやら本社は、次第点の人も期待を込めて昇進させて育てようと言うファジーな人事があったらしいのです。
なので、各世代の同期を比べると、本社組の方が早く昇進します。
しかし、本社から僕がいた事業所に上司として異動してくる人の多くは、レベルが見合わず翻弄され、辞めたり、異動願いを出して戻ったりしていました。
後から思ったのは、本社の人事もレベルが低いのを分かっていて、地方へ武者修行へ出していたのかもしれません。
その証拠に、レベルが見合っている人をうちに欲しいと言っても異動させませんでしたので。

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