うちの会社のねじれ案件

みなさんお疲れ様です。

うちの会社は元は日本企業で、数年前に外資に買収された影響で、日本企業の文化と外国企業の文化が入り混じっています。
私は外資になってからの入社なので、今の給与制度になっており、端的に言うと実力主義です。
しかし昔の社員は、昔の年功序列の給与を引き継いでおり、お高い給与を貰っておきながら英語の会議では発言してくれません。

モチベーションは下がりそうになりますが、他を見てても仕方がない！と自分に言い聞かせて、せっかく実力主義なんで、実力で稼いでみせます。

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