本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です。　　

私の会社で私が個人的に思っているねじれは、昇給のタイミングです。

私の会社には社員のスキルによって振り分けられるランクがあるのですが、自分で言うのもなんですが入社から3年でそこそこ仕事ができる私と入社1年目で出来ることが少ない新人社員が同じスキルランク、お給料がほとんど変わらないことに解せないでいます。

10月の評価面談で、上司がひとつ上のランクに上げたいと言ってくださり、喜んだのも束の間、会社の1年の締めくくりである月の1年に1度の時期しか昇格は認められないということでランクが上がること、昇給になるという話は流れてしまいました。

どんなに頑張っても評価が反映されるのが1年に1度だけというのモヤっております。
頑張りが都度評価されるシステムになって欲しいです。

0