案件

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様でございます！

うちの会社のねじれ案件ですが、深夜勤務をしてもしなくても、給与に変動がないことです。
基本給の他に手当が出ており、そこに深夜手当も含まれているらしいのですが…
1ヶ月夜勤を続けた人と全く夜勤をしていない人の給与に差がありません。
ちなみに給与全体の4割ほどが手当になっています。
これ法律的にありなんでしょうか？
元から給料安いんだから、ちょっとは色つけてくれー！というのが本音です。

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