基本は仕事だろうけど
基本は仕事。でも、親の通院には有給取って行っています。世代的には有給って取得しづらいのですが、本来は有給取得は権利なので、有給を使い切って欠勤になるのは問題でしょうが、OKな範囲で休みましょう。大病や事故で長期離脱の可能性も考えて。
tomo-miya
男性/49歳/東京都/会社員
2015-04-21 19:02
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