社員掲示板

オフィスのルールについて悩んでいます。

本部長、秘書、社員の皆さま、お疲れ様です!初めて書き込みします♪

今、仕事で頭を悩ませてることがあり、皆さまのお力を借りたく書き込みました。

私は会社の中の物流事業の部門で働いており、年明けから新しいオフィスへの引越しが控えています。新しいオフィスには、今までバラバラな場所で仕事していた、同じ物流事業に携わる部門が全て集まり、一緒の建屋で働くことになります。

本日、私含む5人が各部門から集められ、新オフィスのルールをつくるように命じられました。オフィスのメンバーが気持ちよく働くための共通ルールです。

(上司が示したルールの例としては、「呼び捨てにせず敬称をつける」「仕事にふさわしい服を着る」「仕事中に私用電話をしない」といったものがありました。)

私は正直、社会人が働く以上、ルールなんて作らなくても、お互いが周りに気を配り、同じ目標に向かって頑張れば良いのじゃないかと思ってしまい、ルール作りに消極的です。

ただ、私の経験・知見が足りないだけで、ルールが必要なことも色々とあるんじゃないかと思います。様々な人が集まって働く以上、ルールがあることで無用なトラブルを防げるのかもしれません。

「こんなルールはあったほうがいい」「こんな観点からルールを考えてみては?」など、どんなことでも構いませんので、社員の皆さまの経験からアドバイスをいただけないでしょうか。

長文失礼しました。寒さもますます厳しくなってきましたが、お身体どうぞご自愛ください。

スヤ山スヤ美

女性/32歳/山口県/会社員
2023-11-30 22:11

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お疲れ様です。
上司の方は今の職場の実情からルールが必要とお考えなのかもしれませんね。

「呼び捨てにせず敬称をつける」
→ 部長、とか課長、というのは固苦しいので○○さん、で統一しよう、というのが前職でありました。

「仕事にふさわしい服を着る」
→ 何がふさわしいのか、個人差が出てしまいますね。
最低限、Tシャツ禁止(半袖で危険だから)といった合理的な理由があると良いですね。統一感出すなら貸与の制服、作業着とかですかね。

「仕事中に私用電話をしない」
→ このへんはモラルに依存しますね。私用電話で持ち場を離れる方がいらっしゃるなら、個別に指導、警告するという手もあります。ご家族がトラブルを抱えていて電話がかかってきている、という事情があるかもしれません。

様々な人が集まって働く以上、ルールがあることで無用なトラブルを防げるのかもしれません。→人数が増えるならある程度ルールはあった方が良いですて。いろんな考え方がありますから。

はるもとよしのぶ

男性/57歳/埼玉県/会社員
2023-11-30 23:44