ラッキー案件

お疲れ様です。
私ついてます！何故かと言うと、

我が社の親会社の社長様から、金一封を貰えるからです。

親会社の業績が良く、社長の資産１０億円を社員17,000人で山分けすることになりました。我が社は一年程前に資本提携した子会社。子会社でも一応上場企業なのですが、今回の社長の資産１０億円山分けには子会社である我が社も含まれたのでした。
思い起こせば４年前、今の会社にM&Aを持ち掛け企業買収された零細企業の会社が、上場企業の子会社となり、先々月には営業所化。今回そのまた上の親会社の恩恵を受けることになりました。
M&Aで企業買収されたことで辞めた社員も少なくはありません。そして営業所化されたことでも辞めた社員は少なくはありません。この様な会社の変化に付いて行き、変化に対応出来たからこそ、金一封を頂けたと思っています。辞めた社員は皆「今まで通りの給料は貰えなくなるだろう。」と見切りを付けていました。
ですが実際のところ営業所化して初めての給料は前会社よりも多く支給されていました。
半年に一度の査定で給料が決まる評価制に変わり、これからが大変になるとは思いますが我が社と親会社の対応に満足すると共に、この会社の社員になれてラッキーです。

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