本日の案件

お疲れさまです。
再雇用の身になると、高めどころか目標すら立てない有り様です。
しかし、会社は業績が大事、個人もキャリアオーナーシップを持てだの、透明、公平な業績評価をするとのこと、サラリーマンは気楽な商売と言われたのは昔のこと……。
個人の目標も具体的なものを期初に個人、上司と相談し立てて、それ以上の成果が上げられるようにすれば、業績評価が上がり、賞与も上がりますとのこと……。
再雇用でもなかなかラクはさせてくれません。(笑)
今日はチームでのリアル会議があり、今年の抱負を話し合うテーマを設定したので、意識合わせをして？、その後に新年会を開催です。(笑)

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