こんばんは。お疲れ様です。今がやめ時かと勝手ながら思います。
というのも職種は違いますがワタシがパートしていた店もそうでした。
バイトの大人、学生オーナーはすべて教育をワタシに丸投げ。
当時親の介護もあり、わたしは心療内科に通うことになってしまいました。
今でも継続中です。

ご自分を大事になさってくださいね。

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こんばんは

私は、４０代半ば迄介護職でした。
人手不足は今も変わらないようですね、、
大変なのは凄く分かります。
私が退職した理由は膝を故障したからですが
自分がやりたくてやった仕事でもあるので、、
それなり頑張ってました。楽しかったのも確かでした。業務はなかなか過酷ですから
どうか、お身体を大事になさってくださいませ

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あんこママさん、お疲れ様です。

きちぃ〜ですなぁ。
新人指導も大切な事は判っているものの
丸投げは如何なものかと思います。
上司に掛け合って円滑な業務が出来ます様に
祈っております。
無理は禁物、頑張って下さいね。

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私も長らく正社員より早く出勤し、
遅く退勤なんて日々が続き、　
仕事内容も正社員がチェックしてよ(；´Д｀)
みたいな時がありました…

子供も大きくなったので、正社員になりました。
パートでも希望日には休めないし、仕事の責任も大きかったので契約が変わっただけの事ですがボーナスもあるので、収入がアップして良かったですよ♪

扶養の範囲内で働ける場合は、そのほうがお得ですけどね…

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稲葉さん大好きさん

レスありがとうございます。
やはりどんな現場でも、そういう事があるんですね。
介護との両立は本当に大変だと思います。
お疲れ様でした。
今家庭内もバタバタとしているので、家の中が落ち着いたら転職活動をと考えています。

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ゆうきりんさん

人手不足、介護業界にはつきものですね…。
本当にそれで、利用者さんとの関わりは楽しいのに、ゆっくり関わる事が出来ずもどかしいです。
優しいレスをありがとうございます。

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クワトロ・バジーナさん

レスありがとうございます。
その上司がみんなどうしようもなく…。
困りますね^^;
皆んなが尊敬する上司、がうちには足りないです。

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バンブーアヒージョさん

レスありがとうございます。
正社員より早く出勤っておかしな話ですね。
じつは元々正社員として今の職場にいました。
残業が大変でパートになったのですが…。
なかなかうまくいかないもんですね。

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