本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さまお疲れ様です！

約10日ほど前、第二子となる男の子が産まれました！
現在妻は実家に帰省しており、束の間の一人暮らし生活です。
ですが、上の子を保育園に連れて行くため、毎朝車で片道20分の距離を走って妻の実家まで子供を拾いに行って保育園へ連れて行きます。
妻が入院中は毎日のように面会に行っていました。また子供も軽微な病気が見つかったためNICUに入っているので、毎日面会に行っています。
その結果、仕事を休みがちになり、仕事は絶不調です。
有給はものすごく余ってるので問題ないのですが、仕事の納期にかなり影響が出てきています。
私の遅れで周囲のメンバーにも迷惑をかけてしまったりしているのが、ものすごく気持ちとして辛いです。

2月に入ったら1ヶ月ほど育休をいただく予定なので、休み前にさらに休んでしまっていてとても申し訳ない気持ちです。

明日、無事息子も退院できることになったので面会に行くこともなくなります。
明日から育休までの残り1週間、お休み前の引き継ぎも含めて皆さんにさらなる迷惑がかからないように仕事を頑張ります！

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