本日の案件

目標……。ですね。
スカロケとしては会社らしいテーマですね。(笑)
会社としては、大きくはパーパス、つまりその会社が存在する意味、大きな方向性を示したものが必要で、それがないと会社を構成している社員が判断に迷った時などに、どのように行動するべきかが、わからなくなってしまいますからね。
そのパーパスを期間を定め、具体的に定数的、定量的にわかりやすく示したものが目標となるのかな？
各個人に当てはめてみると、大きな夢があって、そのためにどうして行ったら良いか？を目標として定めて、がんばって行くのかな？(笑)
そのような進め方をされて見事に実行されている大谷翔平さんの目標達成シートの原型であるマンダラチャートは有名ですね。
私、含めた凡人は目標は立てられてもなかなか実行が難しいのですが……。
出来るとしたら、小さな目標を立てて、達成感を満喫することからですかね。
何はともあれ、これからも少しでも目標達成感を満喫しながら、いい加減に？生きて行ければ良いと思っています。(笑)

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