本日の案件

サラリーマンは気楽な商売と言われた昭和の時代から平成、令和で大きく変貌してきました。
来年度からはキャリアオーナーシップとしてジョブ型の人材制度が導入されるようです。
自分のキャリアは自分で作る、会社と個人は対等な関係だそうです。
ある種、利にかなった人事制度の導入ですが、
今までは、組織型の人事制度でやって来たので大きな変革となります。
特に長年やってきた年配の会社員は急には変われませんよね。
ホント、大変な時代になってきましたね。(笑)

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