年度末案件

みなさんお疲れ様です
私の勤め先は１２月決算なので今は落ち着いています。
しかしながら世間が新年度を迎える４月からが大変なのです。

というのも私の仕事は人事
４月二は高卒、大卒の新入社員が入ってきます。
私は採用担当者でもないし教育担当でもないのですが研修会場が私の担当する工場で行われるため駆り出され、高卒社員の研修のファシリテーションを毎年しています。

初日は雇い入れ健康診断
その次の日から社内講師、外部講師による研修が始まりますがついこの前まで高校生だった社員達には退屈なモノもあり寝ている社員の肩を叩いて回ったり。
事務局の手違いで講義の合間が空いてしまった時などは私が前に出て場を繋いだり。
引っ込み思案で同期の社員達とのつながりが作れないでいる社員を見て班替えを考え、会話ができるようにしてみたり。

高卒２週間、大卒2ヶ月　通常の業務をこなしながらの対応で大変なのですが若い者達と触れ合っていると元気をもらえます。

またこの時期次の年に向けた採用活動も始まります。
先に書いたように採用担当者ではないのですが、高卒は近場の学校からということで工場勤務の私と私の部下で学校周りをするのです。

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