鈴木おさむさんに質問

おさむさんきっかけで、ソフト老害が話題になっていますね。

私の関係している会社組織にも、Ｚ世代が増えてきていて、気を使う事が増えています。
バランスを取るための、潤滑油の様な中間管理職は辞める！と、おさむさんの記事から受け取りました。

おさむさんが考える、新しい組織の在り方とは、どういうものでしょうか？

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