案件。

皆さま、お疲れ様でございます。
職場のわからない案件。
1か月の時間外勤務時間（8：00～17：00を飛び出す時間）が45時間を超えない様に
業務を進める必要があります。
とはいえ受け持ちになったお客さんがすべてうまい事進めさせてくれる方ばかりでは無く
人によっては45時間を超えてしまいます。
また、土日にしかお客さんの設備が止められないなどもあり
その時には休日出勤で時間外勤務時間が無条件で8時間カウントされます。
ま、毎月という訳では無いのでそれは良いんです。
ただ、会社に提出する届出の文言に「規定時間を超過する許可をください。」とあるのです。
こちらとしては会社に「時間超過することになっちゃったけど、頑張って働いてくれる？」と
言って欲しいくらいなのに、働かせてください的な文言がフォーマットであるって
どんな気持ちでこの書面を提出すればいいか　わかりません。

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