本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。

私が不思議に思うのは、年に1回ある健康診断が勤務に含まれないことです。
私の会社は大手の孫請け会社の小さな会社です。
年に1回、病院で健康診断があるのですが欠勤扱いです。
有給申請もokとはなっていますが、そもそも受ける受けないのも自由（受けない人の後日報告はいらない）になっており、受けない人が出てくる状態…。
健康促進のために健康診断を義務付けるのはわかりますが、そのためにお給料が減るのはなんだか納得いきません。
本部長は健康診断行かれましたか？

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