働き方改革？

新年度になりました。
会社も変わっていかないと……。ってことで
いろんな試みが実施されています。
キャリアオーナーシップ、ジョブ型人材管理制度などは建前は社員と会社は対等な関係構築ということですが、そう簡単には変わらないですよね。(笑)
一方、テレワークで失われた？コミュニケーションを回復するための対面でのリアルコミュニケーションの推進でチーム力の最大化を図るとのこと。
テレワークで介護や育児と両立できていた人はどうなる？
また、職種によっても違うはずですね。
本質が上滑りしている感じもします。
なかなか、ケースバイケースで難しい問題でもあり、どうなって行くのでしょうか？

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