「子供の日の振替休日案件〜大人なのにした子供みたいな行動〜」

「子供の日の振替休日案件〜大人なのにした子供みたいな行動〜」

大昔、業界下位の会社の、
経営者側（＝会社側）ではなく、
従業員側が「積極的に休日出勤しよう！」
というキャンペーンを繰り広げていて、

日本経〇新聞は、その「がんばり」を
好意的に報道していたんだけど、

たまたま、業界１位の会社の人（複数）に会う機会があり、
そのこと（積極的休日出勤）を尋ねたら、
「いや～、うちの会社では考えられないね～。」
「ほんと、ほんと、うちではありえないね～。」

私「ん？　御社（＝業界１位の会社）では、休日出勤しないの？」

答え「うちでも休日出勤をする社員はいるよ。」
「でも、休日出勤が褒められることはないし、」
「ましてや、奨励されるなんてこともないし。」
「休日出勤をするってのは、能力がない証拠。」
「休日出勤をして仕事をするのは子供の発想。」

「大人なら、正式の就業時間の範囲で、仕事を片付けなきゃ～。」

私、内心思うに「う～ん、大人でふな～。」
以来、残業や休日出勤を奨励する管理職を、
全く評価しなくなりました（まあ、実際にいるんでふな～）。

ヽ(￣▽￣)ノ　ヽ(￣▽￣)ノ　ヽ(￣▽￣)ノ

(－A－) (－A－) (－A－)　←　ざっくぅ

おしまい

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