今時の会社ルール案件～ウチの職場こんなのあります〜

本部長、秘書、社員の皆さん、お疲れ様です。
私の会社は不動産関係の会社なのですが「なんだ、それ」というルールがあります。

社内ルールというより支店長ルールなのですが、社内メールで上司や目上の人への「了解しました」「了解いたしました」は使用禁止。「承知しました」「承知いたしました」を使用する。また返信不要の場合は必ず文末には「返信不要」と書く事という支店長ルールがあります。

数年前から目にするようになった「了解」という言葉が失礼にあたるか問題ですが、言葉の専門家でも意見はわかれているようです。
感覚的には「了解いたしました」で失礼にあたらないと考えていますが、怒られるのでモヤモヤしながら「承知いたしました」を使っています。
「承知いたしました」なら誰も文句を言わないので使用する、それ自体は理解できるのですが、モヤモヤを抱えた「承知いたしました」より心のこもった「了解いたしました」、いや「了解しました」の方がいいんじゃね？形式より気持ちの方が大事だろとさえ思っています。
こうやって何でもルールにして縛り付けると社員は感情を失くしていくんだなと実感しています。
上に立つ者の仕事は、部下をどっちとも言えない細かいルールで縛り付けることではなく、能力を発揮できる環境を整えることだと思っています。

なお、支店長へのメールの文末に「返信不要」と書き忘れると支店長から返信がきます(笑)。
なんだよ、それ！

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