仕事でケンカ案件

仕事上の意見の食い違いでケンカしたことあります。前の職場の副支店長が、あまりにも現場の状況を理解せず、職人の勤務環境を軽んじて事業を進めようとしたので、現場代表として意見しました。副支店長は「気分が悪い！」という反応で取り合わなかったため、「気分で判断されたら現場が迷惑だ」と文句を言ってケンカ状態になりました。結局、事業は強引に進められ、職人たちは不便を強いられることになり、自分の力不足を痛感することになりました。感情的にならずに、子供を諭すように対応できていれば少しはマシになったかもしれないと思い、反省しています。

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