本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さまお疲れ様です。
勤めている会社の年度が４月始まりなので、９月が始まり上半期もラスト１ヶ月となりました。

そこでバタバタしてくるのが、人事評価。
私の会社では半期に一回人事評価があります。私は管理職ではないのですが、自分の今期の振り返りに加え、同僚たちへの評価を書かなくてはなりません。
これは評価といっても直接その人の査定に響くわけではないのですが、直接の上司以外のフラットな目線でのその方の評価や印象が言語化され、本部長や役員等、普段我々一般社員と密に業務を共にしていないさらに上の上司の方々がそれらのコメントを参考にされるそうです。
毎回10人程度、今期の長所と改善してほしいポイントを記載するのですが、結構な時間がかかります。
一般社員の私ですらしんどいなぁと感じるのに、さらに部下の評価をされている管理職の皆さんは本当に大変だと思います。

通常業務もある中、人事評価の記入もあるので来週いっぱいぐらいまではバタバタしそうです。
さらに来週は地方出張も控えているので、余計時間がありません。
いっぱい食べて寝て、何とか乗り切りたいと思います！

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