案件じゃなくてごめんなさい

本部長、秘書、社員の皆さんお疲れ様です
案件ではないのですが、ちょっとした悩み聞いて欲しいです

もともとは土日休み、定時は17:30の職場でしたが、ここ最近結婚入籍を機に接客業へ転職しました。
転職先の店舗は早番、遅番シフト制。遅番は定時でも20時過ぎ。初月は早番多めでしたが2ヶ月目からは全て遅番。シフトを確認すると店長は全て早番だったのでワケを聞くと残業代稼ぎたいからとのこと。言われた時から不平等では？と思いましたがグッと堪えて
いざ2ヶ月目突入すると、
結婚したばかりでまだ2人の生活リズムが整ってない事もありますが、料理が億劫な旦那からしたら連続で夕飯担当はかなりのストレスがかかってしまいました。作りおくにも限度があるし、かと言って外食続くのも勿体無い気がして
早番で残業代を稼ぎたい店長に、シフトの相談を持ち掛けました。それからはなるべく考慮してくれていますが、私が早番を週2確保で希望することで他の社員に迷惑かかってるかなとか
シフト調整の度に申し訳なさで押しつぶされそうです
迷惑かけてるとなると評価も下がる可能性あるし、社員の方とも話辛いです。
これなら遅番のない職場に転職すれば良かったのかなと思ったり
自分が働けてるだけでも偉いし充分と思ったり
なんだかスッキリ働けてないです。

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