案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さんおつかれさまです！
本日の案件ですが、1980年生まれで2003年新卒の私はロスジェネ世代真っ只中です。
私は理系だったので、就職活動はそこまで大変ではありませんでしたが、
就職してから基本給はほとんど上がりません。
管理職になって、やっと上がったかなと思った矢先、能力評価という名の人事制度が始まり、年功序列が無くなりました。正直言ってバブル世代の人達を見てると、何故この人が？と思うことが多々あります。
さらに驚いたことは、昨今の賃上げムードにより、ようやくペースアップが行われると思いきや、若い一般職より管理職の方がアップ率か低いという仕打ち。
管理職という括りでも、バブル世代とロスジェネ世代をひとまとめにしてしまう考えに疑問ばかりです。
私達ロスジェネ世代はこれから先、報われる時が来るのでしょうか。
心の叫びを聞いてください。

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