職場のモヤっと案件～これどう思います？〜

本部長、浜崎秘書、リスナー社員の皆様、お疲れ様です

ウチの職場のモヤっとは「有休申請」です

他の職種と違い、有休を取らないと年間必要な休みが取れない為、取りやすくなっている筈なのですが………………

有休を取る為には「理由記載」が絶対必要なんです

他にも「この日は休日出勤出来ません」って予め申告する時にも「理由記載」が絶対必要です
自分の休みを確保するのに「理由」必要なくないてすか？
理由によっては休むなって事ですか？
元々の休みも何かノッピキナラナイ理由でもない限り休日出勤を断れないって事ですか？

正直、余計なお世話だっ！！って言いたくなります

上司には逆らえない宮仕えの身では従うしかないんですけどね〜

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