本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様
お疲れ様です。

本日の案件、まさにタイムリーなので投稿します。
私は今、適応障害で休職中です。3月11日までに復職できなかったら退職になってしまうので、総務部長から「復職プログラム」を提案されました。内容は休職中ですが、復職を目指して会社に少しずつ慣れる行動をする、です。
「ちょっと来て帰ってもいいし、居れるようだったら事務所でメールチェックして帰る、でもいいよ」と言ってくださったので、ありがたく参加しています。

現在週3回程度、2時間くらい通っていますが、
実際は
・締め切りのある仕事を依頼される
・もっと来れないかと打診される
という状況です。

もともと人手不足で仕事を断りきれず体調を崩したのに、もう責任のある仕事を任されています。頼りにされていることは嬉しいのですが、なんかモヤっとします。

年齢のことを考えると、転職するのは難しいと考えてしまうので受け入れていますが、また体調崩してそうでヒヤヒヤしています。

私はどうしたらいいのでしょうか？

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