終わらなかった案件 〜新年度に持ち越し決定〜

本部長､秘書､リスナー社員の皆様､お疲れさまです｡

私の｢新年度に持ち越し｣案件､それはあろうことか､"休職"です｡
精神的負荷による適応障害で､2ヶ月の在宅勤務を経て3月から休職中の身で､
当初は明日の人事異動とともに復職予定でした｡
ところが､人事部による診断書依頼漏れや､産業医診察の日程調整の遅延により､
復職に向けた手続きが完了せず､明日からも休職扱いになることが事実上確定｡
職場環境が変われば､精神的に背負うものもなく働けるはずなのに､
異動先への赴任がいつになるのかわからず､もやもやしています｡
ひとまず､いつでも復職できるような心構えをしつつ､休職中だからできることをやろうかな､と考えています｡

末筆ながら､13年目を迎えるスカロケのますますのご健勝､ご発展をお祈り申し上げます｡

0