AI活用案件 〜こんな風に使ってます〜

本部長、秘書、お疲れ様です。
仕事で採用活動をすることがあるのですが、その採用活動でAIを活用しています。
まだお試し段階ですが、応募者の履歴書や職務経歴書をもとに適正やマッチ度を教えてもらい、面接で確認すべきこと、採用した場合の給与の額まで出してもらっています。大量に応募者がいるので非常に助かっています。
ただ今は、応募者側もAIで履歴書や職務経歴書を作ることが増えているので、どっちのAIが優秀か、AI対AIの腕比べみたいになっています（笑）
まあ最後は実際に会って自分の目で確かめますが。

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