職場のもやっと案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さま、スタッフの皆さま、お疲れ様です！

さて職場のモヤッと案件ですが、未だにパワハラ同然の「指導」が行われていることです。
社員がミスしたときはもちろんですが、成績が上がらない社員に対して、周りがイヤーな気分になるような「指導」が行われています。

以前に比べてマシになったとはいえ、怒られてる社員が可哀想だと思うと同時に、そんな指導では士気が上がらないだろうなと思ってしまいます。

そんな体質の会社なので、割と従業員の入れ替わりが激しいことは前々から気づいてました。
私に直接的な被害がないとはいえ、給与も安いし休みが少ないので、私も近日中に退職しようと思ってます。

気分が悪くなる職場、皆さまどう思います？よろしくお願いします。

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