フリーテーマで話そう案件

皆様、お疲れ様です。
最近部下の指導で悩んでます。
休憩が1時間なのですが、超過してる部下がいます。
その度注意するのですが何度も繰り返します。
私の上司に相談して注意してもらってもなおりません。
今日も休憩時間を超過してきたので、ペナルティで掃除させました。
それでも反省してる様子がないのでなおらないと思います。

同僚のアドバイスで注意したら記録をとるといいと言われました。
上に報告する時に口頭よりも説得力があるからという理由です。
その他にも勤務態度が良くないので、いろいろ記録することにしました。

皆さんは悪い部下の指導はどうしてますか？

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