本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様おつかれ様です。私の徹夜エピソードですが、数年前勤めていた会社で、私は管理職をしており月末の給与計算の時に社員の残業時間の報告計算等を行うため毎月の様に徹夜の作業でした。大事な業務なので細かくチェックの作業です。中には訳がわからない内容や個人の力量の差なのでは？と思う理由のもありました。というか半数以上必要なのか？と思うものでした。ですが、私の前任者が目をつむっているいたものを今更覆す事も難しく、数百枚の申告書類を自分はサービス残業で処理しておりました。そうして何時間もかけて作業しても周りは当たり前だという感じで感謝もされず。上司も自分も通ってきた道だからという様な考えなのか、労りの言葉もなかったです。今は私は全く違う職で頑張っていますが、今もあの環境が続いているなら後任者は気の毒だなぁとおもいます。まぁもう関係ないですが…

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