フリーテーマ

みなさんお疲れ様です。
今日は仕事が休みなので、大好きなスカロケを存分に聴くことができる最高の日です。

フリーテーマということで、ここ最近の悩みを書き込みさせていただきます。
それは、会社にいるレジェンド(つまりお局社員)について困っています。

この2〜3年、レジェンド社員の人を含めた6名のチームでプロジェクトを進めています。
去年までそのレジェンド社員がリーダーとなって頑張ってきましたが、まあ〜仕事をおろしてくれなければ休日だろうが体調不良だろうがなんだろうがまるで昭和の働き方のレジェンド。

このままでは私を含めて、他のチームメンバーもまずいなというタイミングで、ご本人の意思もあり今年からリーダーを退いてもらうことになりました。(リーダーは退き引き続きチームには所属)

それからというもの、今年。
レジェンドは退いたことにより、これまでやってきた業務を引き継ぎややり方なども教えてくれず、チームワークなはずなのに何故か意固地になりコミュニケーションも取れず困っています。

もともとコミュニケーションはかなり苦手なレジェンド社員なので、こちらがお伺いしたりお願いしたりしても全く聴く耳を持ってもらえず。

月に1回対面での打ち合わせ時も、下を向いて全く話にも入らず。しかし打ち合わせが終わると、後日文句のメールと電話をかけてくるという悪循環が続いています。

こういった気難しい人とのコミュニケーションの取り方って、どんな風にしたら良いのか困っております。
みなさんの周りにも「難しいな〜」という方はいますか？

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