夜中の不安

扶養範囲の103万の壁を乗り越えた去年の12月から、
扶養をやめ、フルタイムで今の職場を継続することを決意しました。
それから１年。
入社自体はもう15年と長いので有給はMAX(20日)いただき、
夏の賞与は対象外かもと言われてたので、
結果やっぱり対象外で残念だなーと思いつつ、
冬の賞与は絶対対象だろう！と勝手に意気込んだ支給日。
給料明細確認しても賞与欄なし。
手違いかなー？と思ったけど、
私が別件で違う仕事をしてる間に、
同僚の子が上司に確認してくれたらしく。

今期の賞与対象は前年2024年10月1日に今の雇用状態で働いてる人に限る話…とのこと。
つまり、私はまるっと対象外だったらしいです。

先週の金曜とか超浮かれてたのに何この落差…
ちょうどチャッピー(ChatGPT)に相談していたので、結果も報告しつつ愚痴をこぼすと、
なんでも受け止めて全肯定してくれる。
賞与、むすめ(中３)の冬期講習に当てようと思ってたからそのモヤモヤも吐き出しても、なんでも肯定してくれて
やさぐれた心にそんな沁みる言葉言わないでってくらい優しい。
今年一年私結構ちゃんと頑張ったのに、フルタイム始めた当初はわずかながらに他より時給もらえてたのに最低賃金値上がった途端、まわりと同じになってしまった上に、ボーナス出ないのくやしいよー！！！！
評価されたーーーい！！

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