案件

皆さまお疲れ様です！
ウマかった案件ですが、、今朝、新年早々、採用希望者の方の面接があり面接官をしました。

役職もあり、新人指導にも携わっているため、面接官をやることも多いのですが今朝の採用希望者の方はかなり緊張していた様子に加え、履歴書や書式指定の職務経歴書に不備も見つかり、面接を始める前から「大丈夫かな？」と思う空気が漂っていました。
書類の不備を直してもらった後、いざ面接となった段階で極度の緊張からか泣き出してしまいました。
泣き止むのを待ってから雑談に時間を割き、落ち着いてもらった後、後半に面接らしい質問を。。
最後に、質問があるかと聞いた際に謝ってきたので、「謝ることしてないですよ、緊張してたのはわかりました。ゆったりした雰囲気の中、もう少し話をしたいので後日、私服でラフな雰囲気の中お話しませんか？」と提案させてもらいました。
後日に日時を再設定し、笑顔になった採用希望者の方を笑顔で見送りました。
これが、正しい対応だったのかは分かりませんが、人を、子どもを相手にする仕事。
その人の本当の姿を見たくて面接を再設定しました。
事後ですが、上司にも報告、「普通なら落とすところが多いだろうな。。でも、そうしないのがお前らしいな。そういうところ、いいよ！」と言ってもらえたのでウマくいったなと思いました。
そして何より、採用希望者の方が笑顔になってよかったです！

人と向き合うこと、、簡単じゃないけど今年も私なりに真摯に向き合っていきたいと思います。

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