一か八か案件

お疲れ様です。

私の一か八かは、昨年の昇進試験の面接試験でのこと。
面接官が
「今の職場の人数が足りないとのことだが、何人くらいが適正だと思いますか？」
という、全く想定していない質問が出てきて、現状が2人だけど、やるべきこと、やらなければいけないこと、余力を考慮して、エイっと瞬時に計算して。

私「10人程度が必要だと思います。」

と答えました。
これがどう転ぶかわからなかったのですが、

面接官「え？10人必要なのに今2人しかいないの！？これまずいね。論文で書いてあったように人材育成は急務ですね。」

面接官B「これで他の会社に行かれたら困りますね」

お？合格フラグか？

面接官C「時間がないので一言だけ。どうかその知見をいかんなく発揮して会社に貢献してください。」

それから数日後。
試験には合格。コメントには、
「超少数精鋭で頑張ってこられた実績、筋道の立て方、既に職務能力は充分と判断しました。今後もその能力を発揮して活躍することを期待しています。」
ということで、一か八かの賭けには勝ちました。

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